育休後は時短勤務にしたほうがいい？育児と仕事の両立のポイント 

新しい家族を迎え、毎日が新鮮で幸せな育休の日々。しかし、時が経つと仕事復帰の日がやってきます。 

育休後、多くのママやパパが抱えるのが「育児と仕事、どうやって両立させればいい？」という問題です。そこで、時短勤務などの制度は、子供とのふれあいの時間を大切にしながら、自分のキャリアもしっかりと築いていくための強い味方になってくれるでしょう。 

今回は、時短勤務などを活用した、育児と仕事の両立ポイントを解説。両立できれば、子供との新しい日常が、より豊かで、より楽しいものになりますよ。 

 

育休明けに仕事復帰する人は何％？ 

 

育休明けに仕事復帰を果たす方の割合は、時代や職種、働いている企業のサポート体制などによってさまざまですが、一般的には、多くの方が職場に復帰していると考えられます。
とは言え、育休を取得すると仕事復帰が難しくなるとの懸念を持つ人も少なくありません。特にキャリアの途中で一時的に仕事を離れることに不安を感じる方もいるでしょう。 

しかし、近年の企業の取り組みや社会の変化により、育休後の復職は以前よりもスムーズになってきています。 

「では、具体的には何%くらいの人が仕事復帰しているの？」と疑問に思う方もいるでしょう。しかし、残念ながら、具体的な数字は固定されていません。 

なぜなら、その数値は年々変わるからです。そして、職場の体制や考え方などによっても、仕事復帰しやすい環境かどうかも異なります。 

育児と仕事の両立は決して容易なことではありませんが、仕事復帰してがんばっているママやパパがたくさんいることは紛れもない事実です。 

時短勤務にしている人の割合は？ 

子育てと仕事、どちらも大切にしたいと考えるママやパパにとって、この2つのバランスをどう取るかは真剣な悩みのタネ。特に、育休明けの仕事復帰時には、通常の勤務時間での仕事と子育ての両立が難しいと感じることも多いのではないでしょうか。 

その解決法の一つが「時短勤務」です。しかし、この働き方をどのくらいの人が選んでいるのでしょうか。 

パーソル総合研究所の調査によると、2023年に時短勤務で働いている正社員は約3.2％。実際は、時短勤務を選択する親の割合は、働く場所や職種、企業の柔軟性などさまざまな要因によって変わってきます。 

しかし、近年、子育てをサポートするための制度や環境が整備されつつあるため、時短勤務を利用する親は増加の傾向です。 

仕事も家庭も大切にしたいという思いを、時短勤務がサポートしてくれるかもしれませんよ。 

（参考 https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/pgstop/pgs/reality02/ ）

 

どうして時短勤務にするの？ 

子供と一緒の生活においては、特に保育園のお迎えと、家でのご飯作りに追われるものです。これが、多くのママやパパが時短勤務を選択する大きな理由の一つ。 

育児を始めると、日常のスケジュールが驚くほど変わりますよね。朝、子供を保育園に預けて出勤し、夕方には保育園の閉園時間ギリギリに迎えに行く。そして、家に帰れば、次は夕食の支度。この忙しい日常を少しでも楽に過ごすために、多くの親が時短勤務の選択をしています。 

特に「保育園の迎え」は、時間的な制約があるので、遅くなると罰金が発生したり、保育園の方から注意を受けることもあるでしょう。 

また、家に帰ってからの「料理」も、子供が小さいうちは、栄養バランスを考えたり、好き嫌いに対応したりと、意外と頭を悩ませるものです。そのため、時短勤務により夕方早く帰宅して、ゆっくりと料理の準備をする時間を確保することで、家族みんなの食生活の質を上げることができます。 

もちろん、時短勤務を選択する理由は人それぞれです。しかし、子供のお迎えや料理の時間を確保するためというのは、共通の理由として挙げられます。 

 

仕事も頑張りたい！おすすめの時短方法4選 

子供のキラキラした瞳に心を奪われる新米ママやパパにとって、育休後の復帰で「仕事も頑張りたい！」という思いも捨てきれないものですよね。そこで、効率的に仕事と育児の両立を目指すための時短方法を4つご紹介します。 

リモートワークの活用 

職場に出向かなくても、自宅から仕事ができるリモートワークは、通勤時間の削減や子供と過ごす時間を増やすチャンスです。リモートワークが可能な環境であれば会社と相談して、部分的でも、リモートワークを取り入れてみてはいかがでしょうか。 

タスク管理アプリを駆使する 

毎日のタスクをしっかりとリスト化し、優先順位をつけることで効率的に仕事を進めることができます。さまざまなタスク管理アプリがあるので、自分の好みに合ったものを見つけて活用してみましょう。 

家事代行サービスを利用する 

家事は時短の大きな鍵。料理や掃除、洗濯など、少しでも外注できる部分は外注してしまいましょう。家事代行サービスを利用することで、より多くの時間を仕事や家族との時間に使うことができます。 

料理の時短を目指すなら、「宅食」の利用もおすすめです。一流シェフが丁寧に手作りしたお惣菜が冷凍状態で、おいしさそのままに届く「シェフの無添つくりおき」なら添加物を使わない、栄養バランス抜群のメニューを手軽に楽しめます。 

集中する時間を確保する 

子供がお昼寝をする時間など、集中して仕事や家事を進めるための時間を確保しましょう。集中できる時間にやることをあらかじめ決めておけば、一気にタスクを片付けることができ、効率的に仕事を進めることができます。 

 

まとめ 

 

働くママやパパにとって、育児と仕事の両立は大きな問題です。そこで、時短勤務ができる環境であれば、負担を減らせられるので大きな味方になってくれるでしょう。 

しかし、時短勤務であっても仕事が忙しい時期があったり、子供のことでバタバタしたりと何かと時間に追われることになりがち。そんな時は、時短につながるツールやサービスを活用しましょう。 

 

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